Tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược, hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả, các hoạt động tuyển dụng và thu hút nguồn lực nhằm hỗ trợ nhu cầu kinh doanh.

(Các doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cho hạng mục này có thể cung cấp kế hoạch nguồn nhân lực từ 1 đến 3 năm, bao gồm xác định những yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho nhu cầu nguồn nhân lực, số lượng tuyển dụng, các kênh và phương cách tuyển dụng, nguồn ứng viên, qui trình và chính sách tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực,…)

Tôn vinh các doanh nghiệp sở hữu hệ thống quản lý kết quả công việc một cách hiệu quả. Doanh nghiệp cũng cần thể hiện một cách cụ thể những tiêu chí đo lường kết quả thực hiện công việc và nêu rõ những tiêu chí đó dựa trên cơ sở nào.

(Các doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cho hạng mục này có thể cung cấp nguyên tắc, qui trình quản lý hiệu quả công việc, mẫu biểu, các bằng chứng cho thấy việc quản lý của mình góp phần thực hiện kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp tốt như thế nào…)

Tôn vinh các doanh nghiệp có những chính sách, chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cho nhân viên trong doanh nghiệp. Qua đó những chương trình này thực sự giúp nhân viên có cơ hội học hỏi, chia sẻ và lĩnh hội những kiến thức và kỹ năng để nâng cao hiệu quả công việc của từng cá nhân, đồng thời góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp.

(Các doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cho hạng mục này có thể cung cấp các kế hoạch phân tích nhu cầu đào tạo, kế hoạch đào tạo chung của toàn doanh nghiệp trong năm, các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các kế hoạch phát triển cá nhân, những phân tích chuyên sâu (nếu có))

Tôn vinh các doanh nghiệp xây dựng văn hóa và môi trường làm việc tốt, tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả, có chính sách và chương trình tạo sự thông hiểu, tin tưởng và gắn kết trong các mối quan hệ; giúp nhân viên an tâm khi công tác. Bên cạnh đó, hạng mục này cũng tôn vinh cách doanh nghiệp đảm bảo môi trường công tác thỏa mãn các yêu cầu của luật pháp và tạo điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho nhân viên.

(Các doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cho hạng mục này có thể cung cấp những mô tả các điều kiện môi trường làm việc hiện hữu bao gồm: cơ sở vật chất, mô tả văn hóa doanh nghiệp, các chính sách tạo nên sự công bằng trong công ty, các kế hoạch thực hiện các hoạt động tạo sự thông hiểu, tin tưởng và gắn kết, những hoạt động công đoàn..)

Tôn vinh các doanh nghiệp có chính sách và quy chế lương, thưởng và phúc lợi hợp lý… đáp ứng được nhu cầu doanh nghiệp về hiệu quả về chi phí, tăng trưởng kinh doanh… đồng thời vẫn đảm bảo những chính sách này có thể tưởng thưởng và khích lệ người lao động nâng cao hiệu quả công việc, và yên tâm gắn bó công tác tại doanh nghiệp…

(Các doanh nghiệp cung cấp bằng chứng cho hạng mục này có thể cung cấp các chính sách lương như cấu trúc lương, thưởng, chính sách phúc lợi và tưởng thưởng nhân viên, chính sách giữ nhân tài…)